{"id":6728,"date":"2026-05-11T07:50:51","date_gmt":"2026-05-11T13:50:51","guid":{"rendered":"https:\/\/juventudes.mx\/?post_type=experiencias&p=6728"},"modified":"2026-05-11T08:05:14","modified_gmt":"2026-05-11T14:05:14","slug":"mas-estudios-misma-brecha-genero-ingresos-y-cuidados","status":"publish","type":"experiencias","link":"https:\/\/juventudes.mx\/en\/experiencias\/mas-estudios-misma-brecha-genero-ingresos-y-cuidados\/","title":{"rendered":"More studies, same gap: gender, income, and caregiving"},"content":{"rendered":"

Por Mireya Mondrag\u00f3n Cervantes<\/strong>
Investigadora Ethos Innovaci\u00f3n en Pol\u00edticas P\u00fablicas<\/strong><\/p>\n

Una idea que se repite constantemente cuando hablamos de movilidad social<\/strong> es que \u201csi estudias m\u00e1s, te va mejor\u201d. De forma general, esto es cierto. En M\u00e9xico, el ingreso laboral del hogar tiende a crecer conforme aumenta el nivel educativo de la persona que lo encabeza. Sin embargo, esa mejora no llega igual para hombres y mujeres, pues los hogares liderados por mujeres tienen una desventaja econ\u00f3mica que ni siquiera los grados acad\u00e9micos logran mitigar.<\/p>\n

Antes de hablar de estudios, hay una realidad clara: el g\u00e9nero marca el techo de los ingresos<\/strong>. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH) 2024<\/em>, un hogar con jefatura femenina percibe, en promedio, un ingreso laboral de 14,123 pesos mensuales, mientras que en aquellos encabezados por hombres la cifra sube a 18,502 pesos. Es decir, el ingreso por trabajo de los hogares con jefatura femenina es 24 % menor que el de los hogares con jefatura masculina.<\/p>\n

Podr\u00edamos pensar que la educaci\u00f3n disminuye esta diferencia entre los ingresos, pero los datos muestran lo contrario. A mayor escolaridad, el ingreso laboral del hogar sube, es decir, esa escalera hacia la movilidad social existe. Sin embargo, la brecha entre hogares con jefatura masculina y femenina se mantiene en todos los niveles educativos<\/strong> y, lejos de desaparecer, esta tiende a ampliarse precisamente donde se esperar\u00eda que se cerrara.<\/p>\n

En los niveles de mayor especializaci\u00f3n es donde el mercado laboral castiga con m\u00e1s fuerza a los hogares encabezados por mujeres<\/strong>. El ingreso laboral de un hogar con un jefe de familia profesionista es, en promedio, de 29,319 pesos mensuales, mientras que un hogar con una jefa con el mismo nivel educativo alcanza los 22,037 pesos, 25 % menos. Estos datos revelan que, incluso cuando hay educaci\u00f3n profesional, los hogares encabezados por mujeres siguen quedando por debajo.<\/p>\n

La desigualdad entre mujeres y hombres no s\u00f3lo se da una vez que est\u00e1n en el mercado laboral, sino desde su entrada a \u00e9l. Si miramos las tasas de participaci\u00f3n laboral, entendemos parte del problema, pues durante 2025, mientras que el 74.8 % de los hombres estaban insertos en el mercado laboral, el porcentaje de las mujeres fue s\u00f3lo el 45.7 %. Esta diferencia de casi 30 puntos porcentuales nos dice que muchas mujeres est\u00e1n fuera del mercado, pero no por elecci\u00f3n, sino que la raz\u00f3n principal es porque se mantienen ocupadas en tareas que el mercado no paga: los cuidados<\/strong>.<\/p>\n

Cuando la responsabilidad del cuidado de las ni\u00f1as y ni\u00f1os, las personas con discapacidad o las personas adultas mayores recae de manera desproporcionada en las mujeres, se limita su acceso a oportunidades de empleo mejor remuneradas. Una de las causas de esta desigualdad radica en la insuficiente infraestructura de cuidados. Cuando el Estado no provee suficientes servicios de cuidado de calidad, son las mujeres quienes asumen el costo<\/strong> de esta deficiencia mediante su tiempo y trabajo no remunerado.<\/p>\n

Entonces, si bien un mayor grado educativo es clave para la movilidad social, esta receta no tiene efectos similares en mujeres y hombres. Incluso, para poder acceder a sus beneficios las mujeres deben sortear antes otras barreras, como la estrecha entrada al mercado laboral, relacionada, principalmente, con sus labores de cuidados. En ese sentido, hace falta una pol\u00edtica p\u00fablica que ataque la ra\u00edz del problema. La creaci\u00f3n del Anexo 31 para la Consolidaci\u00f3n de una Sociedad de Cuidados para 2026, con un presupuesto de 466 mil 675 millones de pesos, es un paso hacia adelante, pues reconoce que los cuidados no son un asunto privado, sino un componente de la estructura econ\u00f3mica.<\/p>\n

Sin embargo, el anexo por s\u00ed mismo no es la soluci\u00f3n. Convertir ese presupuesto en una pol\u00edtica sist\u00e9mica que realmente reduzca brechas exige coordinaci\u00f3n, servicios suficientes y de calidad, as\u00ed como una ruta clara que se traduzca en m\u00e1s mujeres pudiendo entrar, permanecer y crecer en el mercado laboral, mientras reciben un salario en igualdad de condiciones.<\/p>\n

Cerrar las brechas implica lograr que la educaci\u00f3n se convierta en oportunidades reales sin importar el sexo de quien encabeza el hogar<\/strong>. Si el objetivo es el crecimiento econ\u00f3mico y el bienestar de la poblaci\u00f3n, un sistema de cuidados debe dejar de ser una promesa presupuestaria y convertirse en servicios que liberen tiempo y abran la puerta del mercado laboral a m\u00e1s mujeres.<\/p>","protected":false},"author":170,"featured_media":0,"template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"imagen_principal_b":"http:\/\/juventudes.mx\/wp-content\/uploads\/jet-engine-forms\/27\/2026\/05\/FOTO-ART-MIREYA_ETHOS.jpg"},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-6728","experiencias","type-experiencias","status-publish","hentry","category-empleo-y-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/juventudes.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/experiencias\/6728","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/juventudes.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/experiencias"}],"about":[{"href":"https:\/\/juventudes.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/experiencias"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/juventudes.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/170"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/juventudes.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6728"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/juventudes.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6728"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/juventudes.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6728"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}