{"id":6464,"date":"2025-04-10T00:00:00","date_gmt":"2025-04-10T15:47:52","guid":{"rendered":"https:\/\/juventudes.mx\/?post_type=experiencias&p=6464"},"modified":"2025-04-10T10:16:07","modified_gmt":"2025-04-10T16:16:07","slug":"los-centros-de-educacion-y-cuidado-infantil-y-la-deuda-pendiente-con-las-mujeres-trabajadoras","status":"publish","type":"experiencias","link":"https:\/\/juventudes.mx\/en\/experiencias\/los-centros-de-educacion-y-cuidado-infantil-y-la-deuda-pendiente-con-las-mujeres-trabajadoras\/","title":{"rendered":"Childcare and Education Centers and the outstanding debt to working women*"},"content":{"rendered":"

Por Marycarmen Rubalcava Oliveros<\/strong><\/p>\n

Investigadora de Inclusi\u00f3n y Desarrollo Sostenible en Ethos<\/strong><\/p>\n

Centro de Innovaci\u00f3n en Pol\u00edticas P\u00fablicas\u00a0<\/strong><\/p>\n

A principios de este a\u00f1o, la presidenta Claudia Sheinbaum anunci\u00f3 la creaci\u00f3n de los Centros de Educaci\u00f3n y Cuidado Infantil (CECI)<\/strong>, iniciando su construcci\u00f3n en Ciudad Ju\u00e1rez, Chihuahua, de la mano del IMSS y del DIF. Mencion\u00f3 que esta acci\u00f3n es un paso para saldar una deuda hist\u00f3rica de justicia social con las mujeres trabajadoras de la maquila<\/strong>. Y, en parte, lo es. Sin embargo, para que los CECI tengan un impacto real en la vida de las mujeres trabajadoras, deben formar parte de una estrategia m\u00e1s amplia que incluya trabajo digno, acceso a seguridad social y pol\u00edticas que prevengan la explotaci\u00f3n y la discriminaci\u00f3n en el empleo.<\/p>\n

Garantizar el derecho al cuidado y la infraestructura necesaria para hacerlo realidad es una forma de reconocer y aliviar la carga que han llevado por a\u00f1os las madres y mujeres mexicanas, muchas veces a costa de su autonom\u00eda econ\u00f3mica, su bienestar y su tiempo. Porque, aunque cuidar puede nacer del cari\u00f1o, tambi\u00e9n implica un esfuerzo y un costo<\/strong>. Los CECI son un avance clave en la organizaci\u00f3n social del cuidado, pero hay que ampliar la discusi\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 del cuidado y empezar a cuestionar el modelo en el que est\u00e1n inscritos.<\/p>\n

Los CECI se presentan bajo la misma premisa que muchos centros de atenci\u00f3n infantil: garantizar un ambiente seguro donde ni\u00f1as y ni\u00f1os puedan desarrollarse, y donde se procure su bienestar f\u00edsico y emocional.<\/p>\n

As\u00ed, las familias, idealmente, delegar\u00edan sus tareas de cuidado<\/strong> de manera temporal con la seguridad de que sus hijas e hijos recibir\u00e1n un cuidado y educaci\u00f3n digna y respetuosa. Se asume que, con estas pol\u00edticas, las mujeres pueden redistribuir su tiempo y fortalecer su autonom\u00eda econ\u00f3mica. Y hasta cierto punto, es verdad.<\/p>\n

Las guarder\u00edas no solo deber\u00edan procurar el cuidado de ni\u00f1as y ni\u00f1os, sino tambi\u00e9n tendr\u00eda que haber un cambio en la vida (especialmente laboral) de las cuidadoras principales e, incluso, impulsar la incorporaci\u00f3n de las mujeres al mercado de trabajo. Pero \u00bfhasta d\u00f3nde puede llegar esta promesa en sectores de trabajo precarizado, como el de la industria manufacturera?<\/p>\n

En 2023, la Encuesta Anual de la Industria Manufacturera del INEGI revel\u00f3 que el 36.2 % del personal ocupado en la industria son mujeres con una participaci\u00f3n mayoritaria en los sectores de fabricaci\u00f3n de prendas de vestir y producci\u00f3n de textiles.<\/p>\n

Seg\u00fan el \u201cInforme Inspeccionando la Inspecci\u00f3n en M\u00e9xico: el caso de la industria indumentaria en M\u00e9xico\u201d, este sector est\u00e1 marcado por la precariedad: el 95% de los establecimientos son micronegocios y el 81 % operan en la informalidad. En estos micronegocios, las mujeres representan el 66 % del personal, y el 77 % de ellas trabajan en condiciones informales, sin acceso a derechos laborales b\u00e1sicos. Esto plantea un primer reto en temas de cobertura de los CECI, pues m\u00e1s de la mitad de las mujeres que podr\u00edan ser beneficiadas no tiene ni seguridad social.<\/p>\n

Los otros retos vienen de la falta de corresponsabilidad para y con las trabajadoras de parte de la pol\u00edtica de cuidado infantil. Muchas mujeres en la maquila enfrentan largas jornadas sin un salario justo, condiciones laborales inseguras, exposici\u00f3n a materiales t\u00f3xicos, adem\u00e1s de violencia y discriminaci\u00f3n constantes. En este contexto, garantizar espacios de cuidado para hijas e hijos de las trabajadoras es un avance, pero no es suficiente para hablar de justicia social<\/strong>.<\/p>\n

Delegar el cuidado infantil a otro agente sin transformar las condiciones laborales no elimina los obst\u00e1culos que enfrentan las trabajadoras; por el contrario, refuerza su rol como madres y las reconoce como trabajadoras en tanto tienen derecho a un centro de cuidado.<\/p>\n

Los CECI no han logrado poner al centro a las mujeres trabajadoras, sino a sus hijos e hijas, y a su tiempo de trabajo. Pero la deuda hist\u00f3rica se debe a un sistema laboral injusto, uno que sigue intacto, porque, aunque los CECI se vuelvan una realidad, siguen inscritos en un modelo de desigualdad que no mejora las condiciones de trabajo ni la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres que trabajan en la maquila<\/strong>. M\u00e1s que liberar su tiempo, estos centros pueden reforzar la idea de que la principal necesidad de las mujeres es el acceso al cuidado infantil, dejando en segundo plano la urgencia de mejorar sus derechos laborales.<\/p>\n

Tal y como est\u00e1n planteadas actualmente, las guarder\u00edas no avanzan hacia una verdadera igualdad de g\u00e9nero. Si apostamos por la creaci\u00f3n de pol\u00edticas de cuidado, habr\u00eda que pensarlas en su definici\u00f3n general de acciones que sostienen la vida, pero en un contexto de injusticia laboral \u00bfQu\u00e9 vida se puede sostener?<\/p>\n

________________<\/p>\n

* El texto original fue publicado en Animal Pol\u00edtico el 26 de febrero de 2025. Recuperado de: https:\/\/blogs.iadb.org\/igualdad\/es\/por-que-es-fundamental-una-agenda-de-cuidados-en-mexico\/<\/p>","protected":false},"author":121,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"imagen_principal_b":"http:\/\/juventudes.mx\/wp-content\/uploads\/jet-engine-forms\/27\/2025\/04\/FOTO-ART_MARY_ETHOS.jpg"},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-6464","experiencias","type-experiencias","status-publish","hentry","category-salud"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/juventudes.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/experiencias\/6464","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/juventudes.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/experiencias"}],"about":[{"href":"https:\/\/juventudes.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/experiencias"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/juventudes.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/121"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/juventudes.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6464"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/juventudes.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6464"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/juventudes.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6464"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/juventudes.mx\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6464"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}